Mahdi Khalili
Business development | Marketing | Sales | Export
Mahdi Khalili
Business development | Marketing | Sales | Exportصادرات | بازاریابی بین المللی | فروش
بیش از 20 سال در شرکت های متوسط و بزرگ ایرانی و همچنین شرکت های اروپائی و آسیایی دارای فعالیت اجرائی و مشاوره ای در حوزه های توسعه بازار ، برندینگ ، بازاریابی بین المللی و صادرات , و فروش در صنایع مختلف غذائی ، کیف و کفش ، پوشاک ، پتروشیمی ، شیشه و بلوریجات ، داروهای گیاهی ، صنایع دستی ، شیلات و محصولات کشاورزی و.. از رده کارشناسی تا سطوح مدیریتی فعالیت داشته ام.
ادامه...
پیوندها
- Iran Centeral Bank
- Industry and Mine ministry of Iran
- Tehran chamber of commerce
- Iran – Germany industry and commerce of chamber
- Iran- Russia Joint Chamber of Commerce
- Iran- Italy Chamber of Commerce
- Iran- Sweden Chamber of Commerce
- Iran - global Investment and trade promotion-Management Consulting-Market research-Market entry strategy
- Medoos Farayand •Project and Construction Management
- Swedish Business Management Agency
- Business Sweden in Iran Iran is with its approximately 80 million the most important economies in the Middle East. Iran implies unique opportunities for Swedish companies expanding market open for foreign investments.
- EuroFast
- مجله واردات و صادرات Import&Export
- خبرگزاری ایانا
- جدیدترین اخبار و مقالات
ابر برجسب
بازاریابی دیجیتال صادرات به عمان مذاکره لیست شرکتهای عمانی صادرات به آفریقا مکمل شما نه مشابه شما برندسازی صادرات مشاور برند مشاور توسعه بازار تکنیک های مذاکره فروش آموزش صادرات مذاکره مهدی خلیلی مشاور صادرات مشاور بازاریابی بین المللیجدیدترین یادداشت‌ها
همه- To attract and retain skilled and specialized Iranian workers
- What kind of expertise and technical skills do foreign companies need to operate in different sectors of the Iranian economy ?
- “What communication and negotiation skills are required to establish effective relationships with Iranian partners ,customers?”
- What kind of management and leadership skills do foreign companies need to start and manage a business in Iran?
- What types of business models are suitable for achieving profitable outcomes in the Iranian market?
- how foreign companies can manage risks in the Iranian market, :
- Iranian business culture and consumer habits
- Market Entry Strategies for Iran Post-Sanctions
- What types of market research , you in Iranian market?
- روش ها برای نشان دادن بهترین انتخاب محصول.مهدی خلیلی
بایگانی
تقویم
اردیبهشت 1404| ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
جستجو
آمار : 31523 بازدید
Powered by Blogsky
مطلب خواندنی روز چهارشنبه 25 مرداد 96
ترفندهایی برای بازگشت به شغل قبلی
مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد
منبع روزنامه دنیای اقتصاد
خلاصه مطلب: ایده کارمندان بومرنگی (boomerang employees)- کارمندانی که داوطلبانه شغل‌شان را در یک سازمان ترک می‌کنند و سپس بعدا مجددا به همان سازمان می‌پیوندند- از سوی مدیران استخدام و در میان نیروی کار با پذیرش بیشتر و بیشتری روبه‌رو می‌شود. اگر شما یکی از این کارمندان هستید، چگونه باید بازگشت خود را مدیریت کنید؟ بهترین راه برای بازگشت به گروهی که مدتی در آن غایب بوده‌اید، چیست؟ آیا تلاش می‌کنید تا در جایی که در آن متوقف شده‌اید، دوباره شروع کنید؟ به بقیه در مورد اینکه چرا اول شرکت را ترک کردید و چرا اکنون می‌خواهید برگردید چه می‌گویید؟
خودتان را دوباره معرفی کنید
مثبت فکر کنید
حول شرکت شبکه‌سازی کنید
خودتان را همگام کنید
مهدی خلیلی
1396/05/25 ساعت 10:05