ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
#کارآفرینان و دردسرهای #مدیریت
مترجم: شهلا زمانی
منبع : روزنامه دنیای #اقتصاد
خلاصه مطلب : کارآفرینان بهندرت نقشهای مدیریتی را میپذیرند. این روزها بهرهوری به نگرانی همگانی تبدیل شده است. کتابها، مقالات، #پادکستها و ویدئوهای بیشماری وجود دارند که ادعا میکنند رمز بهرهوری همان چند دقیقه اضافه کاری یا افزایش تولید سازمانی است. اندازهگیری پیشرفت بدون اهداف کاملا مشخص دشوار است. در نظر بگیرید یک بازیکن بسکتبال برای اینکه بازیکن بهتری شود بهطور منظم #آموزش دیده است؛ اینکه در چه چیزی بهتر شود؟ موقعیت گل کمتری از دست بدهد؟ ضربه بهتری بزند؟ یک ورزشکار که اهداف قطعی ندارد تلاش میکند دستاوردهای درستی داشته باشد. «تمرکز خود را روی جایزه میگذارد» پس اگر جایزهای در کار نباشد، به سختی میتوان به جلو حرکت کرد.
طرز فکر #مدیریتی داشته باشیم
از #اعداد استفاده کنید
ثابتقدم باشید، نه #کمالگرا و ......